原文深圳戴律师：http://439778143.qzone.qq.com
起因：
深圳某上市公司八名员工1986年入职，工作期间，每个月加班小时至少100多个，加班工资是按照所谓的“基本工资”没有按照“标准工资”支付（工资结构包括：基本工资+岗位津贴+其他津贴+防部紧贴+其他不等）。2005年以前公司没有给员工缴纳养老保险，2005年以后养老保险是按照“基本工资”而不是按照法律规定的“月工资总额”缴纳。该八名员工基于公司没有足额支付加班费、未足额缴纳养老保险及加班制度严重违法，提出解除劳动合同，要求补足加班费差额，并支付解除合同的经济补偿金。2008年3月17日向深圳市劳动争议委员会申请仲裁，2008年5月30日开庭，2008年8月27日作出裁决驳回该八名员工的仲裁请求，深圳市劳动仲裁委员会最新“解套法”也就新鲜出炉了！

裁决节录如下：
“关于加班工资的问题。首先，申诉人主张被诉人的《员工手册》及《2007年调整工人薪酬待遇的几项决定》……该酬薪内容并不违反法律、行政法规及政策规定，亦不存在明显不合理情形……可以作为认定事实的依据。其次，由于被诉人确系按申诉人每月的基本工资作为其加班工资的核发基数，该计发标准并不低于当年度的最低工资标准，申诉人对此也未表示过异议，故可视为双方对加班工资的计算基数存有约定，且根据被诉人的薪酬制度，可以认定被诉人所支付申诉人的奖金、补贴等项目均不属于正常工作时间的工资。综上，本会认为被诉人以申诉人的基本工作作为加班工资并无不妥，申诉人已被诉人计发加班工资基数有误为由主张加班工资差额及经济补偿金，理由不能成立，本会不予支持！”

来分析深圳市劳动仲裁委员会最新“解套法”：

解套1、仲裁委员会认为公司提供的《员工手册》及《2007年调整工人酬薪待遇的几项决定》规定的酬薪内容不违反法律、行政法规及政策规定，也不存在明显不合理情形，作为认定事实的依据。
经过庭审质证，事实上《员工手册》及《2007年调整工人酬薪待遇的几项决定》只规定了员工的工资结构，但对工资结构中加班工资的计算基数以及计算系数没有作出任何规定。《深圳市员工工资支付条例》第十八条明确规定了加班费的计算基数（标准工资）和系数，第四条明确规定了标准工资的定义及例外。

解套2、仲裁委员会认为公司按照员工的基本工资作为其加班工资的核发基数，该计发标准不低于当年度的最低工资标准，当时员工对此也未表示过异议，故视为双方对加班工资的计算基数存有约定。
员工与公司之间签订的劳动合同约定公司依法制定工资分配方案，而公司制定的《员工手册》及《2007年调整工人酬薪待遇的几项决定》没有规定加班工资的计算基数以及计算系数，公司就应当按照《深圳市员工工资支付条例》第十八条和第四条规定支付相应的加班费。
最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见第66条规定：“一方当事人向对方当事人提出民事权利的要求，对方未用语言或者文字明确表示意见，但其行为表明已接受，可以认定为默示。不作为的默示只有在法律有规定或者当事人双方有约定的情况下，才可以视为意思表示。”没有任何法律规定员工对公司的违法行为没有及时表示异议为法律上的默认或者放弃权利，在本案中，双方对不作为的默示也没有任何约定。

解套3、仲裁委员会根据公司的酬薪制度，认定公司支付员工的奖金、补贴等项目均不属于正常工作时间的工资。
根据《深圳市员工工资支付条例》第四条规定的标准工资和 《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见》第二十八条规定正常工作时间工资规定，公司的工资结构中的基本工资、住房补贴、其他补贴、奖金等全部是在正常工作时间内所得的劳动报酬、有固定的支付周期且支付周期不超过一个月。员工与公司之间就奖金、津贴、补贴等项目是否属于正常工作时间工资没有任何约定，该酬薪制度对正常工作时间工资的范围也没有界定。

解套4、公司的加班制度严重违法损害到原告的合法权益，仲裁委员会在裁决中对此不作任何涉及。
公司的加班制度除了加班费计算基数违法（已论述），加班时间严重超标，每个月加班时间至少100多小时。由于被告的加班制度严重损害原告的权益，原告依据《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，被告也应按照法律规定支付经济补偿金和额外经济补偿金。

请朋友们指点！

相关法律条文：
《深圳市员工工资支付条例》第十八条用人单位有下列情形之一的，应当按照下列标准支付员工加班工资：
   （一）安排员工在正常工作时间以外工作的，按照不低于员工本人标准工资或者计件工资的百分之一百五十支付；
   （二）安排员工在休息日工作，又不能安排补休的，按照不低于员工本人标准工资或者计件工资的百分之二百支付；
   （三）安排员工在法定休假节日工作的，按照不低于员工本人标准工资或者计件工资的百分之三百支付。
第四条本条例所称标准工资，是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的劳动报酬，但不包括下列各项：
   （一）支付周期超过一个月的劳动报酬，如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按照季度、半年、年结算的业务提成等；
   （二）无确定支付周期的劳动报酬，如一次性的奖金、津贴、补贴等；
    用人单位支付给员工的标准工资不得低于最低工资。
《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见》第二十八条 劳动者加班工资计算基数为正常工作时间工资。用人单位与劳动者约定奖金、津贴、补贴等项目不属于正常工作时间工资的，从其约定。但约定的正常工作时间工资低于当地最低工资标准的除外。
　《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；
　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

昨晚去参加深圳农民工诗歌大赛热身会上，我们填写了深圳改革开放三十周年的话语，对深圳三十年的寄语和一路的辉煌。我也领到了一张纸张，上面写着“纪念改革开放三十周年 万人感言”。
      感言栏不大，当时我只写了几句，但是在我的心目中，改革开放三十周年来，中国发生了巨大的变化，特别是我所在的这座城市--深圳。
       深圳是我的第二故乡，自从离开家以后我就来到了这里，在深圳有我的一帮朋友和亲人，更有我的满腔热情与追求的梦想。记得才来深圳时是在04年的春天，我一个人到打拼，虽然没有多少业绩，至少是让家人最放心的一个，一直喜欢追求浪漫的我也开始爱上了文字，开始在这片土地上挥洒我的青春与梦想。
       我一直写着，空闲时看看书，没事做做活聊聊天，放假时也没哪去，前三年的日子我是认真读书的时节，四五年前也就是我才来时，深圳的道路并没有这么宽，地铁也没有开通，短短的几年，地铁通了，路更宽了，大运会也申办成功了，一切都顺其自然了，我也顺着大运会的会场走去，到了龙岗的大运会旁边，工作一年由于要建设大的规模，并且要更新变格地点，所以我们又走了，搬到另一个位置，一来一去的行走，又是一年，我学到了很多东西，再后来的日子我便选择到了罗湖，从福田到罗湖并不远，偶尔也会回家看看，到干妈家去玩，但这一切都不可如家常便饭般，我开始了认真的学习和工作。
         在这里做的是编剧，在一家文化传播公司工作，给了我又一个锻炼的机会，虽然并没有多少成绩，但也学到了很多的技术与学问，还是有很好的发展前途的，对此我只有感恩。
       在龙岗时我做了义工，感恩的心感感的情做着快乐的事，结识友好的朋友，让我幸福，又是一个家的美丽。或许来到这里我并没有多少的时间去参加义工活动，但是我也觉会默默在在背后里做着义工之事，好好地奉献。
        在市内我可以参加一些大型的诗友会及文学华夏等不同的圈子里的人打交道，这样对我又是一种提升，同时也可以认识更多的高层人物，这样就有了人脉，从而对自己的事业发展更有利。
        改革开放三十年，我也来到深圳四五年，总的来说我感谢这座城市给我的所有，无论是艰辛还是快乐，我都觉得是人生的一笔财富，我珍藏我记录，我把心声一一写下，我要为你祝福，为深圳祝福，为祖国祝福。

   深圳三十年
  奋斗是五年
  拿起斗志来
挥写人生来

   8。28

1.厨师是必须的
　   80后女孩大部分娇声惯养，不大会做饭不说，而且根本就很少想过要天天为他的男朋友做饭，君不见昔日往已，物转星移？男人主导世界的日子已经到头啦。大家就顺着点，娶80后女孩前都到技术学校拿个厨师证了再回来。要不然，将有被休掉的可能。谁叫这个世界什么都缺，偏偏男人通货澎胀得不得了？所以，第一件事就是要会做饭。
　　 　
     2。忍辱负重 　　
     80后的女孩都特任性，还没有练成“忍气吞声将就将就”的神功，脾气都大得不得了。所以在日常生活中，男人要练就的另一种最佳本事也就是把自己当成一块门板或者说一头牛，每当她发彪的时候，只当对着你弹琴就万事大吉了。忍字心上一把刀啊，与二十一世纪的80后女孩相处，一定要比当年释迦牟尼面壁思过几年离成佛还要省时间些。  
   
     3。勤劳持家         
     80后的女孩由于生在了大好时代，种田当然是不必的了，大部分都上过大学全坐在电脑前，没什么苦难的场面来磨练她们的意志，无聊的时间多啊，所以大都有点贪玩儿，像个永远长不大的小姑娘。这与古时候男人从小养尊处优的成了讽刺的显明对比。那时是女人嫁个男人同时带个大男子回家。这时是男人娶个女人同时带个大女孩回家。三十年河东三十年河西啊。所以男人这时练就的一番本事就是勤劳持家，即当老公又当妈。

     4。韩剧和超女      
    是的，既然说到了80后女孩有点贪玩儿，那就不得不延升到玩什么上面。不错，看电视。看电视她们最喜欢看什么呢？当然是韩剧与超女快男。韩剧星空这个卖国台成天到晚一年到头的播。看选秀湖南卫视一年到头的搞。所以他身边的男人要是想看一哈体育新闻之类的节目那是干瞪眼。你不兴买两台电视放在家里吧。所以为了避免不必要的遥控器挣夺战爆发，男人最好能学着欣赏韩剧的浪漫与超女快男的刺激。

     5。上网刺激
　　 生在E时代，同龄的男孩子当然没问题。但如果是670年代的叔叔辈的男人们，那就必须要提醒一下了。他们通常除了赚钱，其它什么新的花样儿都不会玩，这样会让女孩们觉得他们老古董。老古董也就罢了，但是你可千万别阻止她们。要不然就有得架吵了。要知道她们是宁可没有男人也不能没有网络的。关于这点，我向毛主席保证，绝对是真的。所以，叔叔级的男人，如果想娶80后的女孩，一定要学会上网。
　　
　  6。喝酒与蹦迪 　　
    80后的女孩除了爱上网，看电视外，再就是泡酒巴与舞厅。所以做为身在她们身边的男人一定要学会喝酒与蹦迪。现在的女孩子酒量可都不小啊。一不留神男人就会惨败在她们的呦喝之下。酒喝完，迪蹦好了，你还得会唱K叫几嗓子。要不然，她们就会觉得你无趣。最重要的，你一定要比她更能喝更能跳更能唱，要不然累了醉了后，谁背她们回家？
　　
　   7。别想早续香火
　　 80后的女孩子都很向往自由，特别受不了婚姻的束缚，更不想一结婚就把孩子给生了。所以在一旁的父母大人与丈夫都只有干着急。不过急也没办法，其它人代替不了这活呀。由着她吧。要不然逼急了你就永远别想让她给你生，因为她会被吓跑。所以在她们身边的男人一定要有耐心，慢慢地劝说，以柔克刚。

　　 8。会做和事佬
　　 80后的女孩子特不能受委屈，而且都比较直，见不习惯上辈遗留下来的有点落后的思想与东西，所以婆媳之间，邻邦之间她们经常会直来直去，有什么说什么，全当自己家一样。所以周围以及家庭内部的关系就会因此呈现出危机。所以身在她们身边的男人一定要了解她们的脾气，竟量在矛盾中间游刃有余，充当和事佬。

　   9。崇拜偶像明星
　　 80后的女孩都喜欢崇拜偶像明星，并且有的为之疯狂，为了看一场周杰伦的演唱会，她们可能在正在亲热的途中而一脚踹了你，翻身就挎个包出去赶前排。所以身为她们身边的男人，你就得习惯这种突发事件，并且适应并欣赏。尽量在周杰伦下次来的时候一起下床冲出门去赶现场。你可千万别生气。一辈子都交给你了，还在乎这几次么。要学会放长线钓大鱼。   
   
     10。最重要的。赚钱     
     总之，80后的女孩是一群特会消费，会享乐，且崇敬自由的具有时代特征的群体，这一切个性的形成，都是建立在物质社会高度发展的社会中成长所致。所以在一个物质高度发达，80女孩又高度崇敬自由，享乐的年代，做为身在她们身边的男人，一定要会赚钱。要不然，你会过得很累，死得很难看。